Investigación Social

Empezó la clase y leímos mi bitácora. Al profe le gustó mucho y le pareció bastante chévere, así que terminé ganándome mi cuarto like. “Lo que no se puede medir no se puede arreglar”. El profe empezó a explicarnos sobre  KPIs  vs. M  OKRs  después de darnos esta frase. Básicamente, son herramientas que sirven como una brújula para medir cómo está la comunicación en una organización. Los  KPI  ( Key Performance Indicators ) son indicadores cuantitativos que muestran cómo va un proceso; en cambio, los  OKR  ( Objectives and Key Results)  son una metodología para definir y alcanzar objetivos estratégicos. Se componen de: • Objetivos: metas cualitativas, claras, motivadoras y ambiciosas que se quieren lograr. • Resultados clave: métricas específicas y medibles que indican el progreso hacia esos objetivos. Los  OKR  guían el futuro deseado de la organización, marcando una dirección hacia dónde se quiere llegar en un período, normalm...

  Empezó la clase y leímos mi bitácora, con la cual me gané un tercer like. A partir de ahí inició una sesión bastante cargada de contenido, enfocada principalmente en la metodología de la investigación, la recolección de datos y algunos conceptos relacionados con la comunicación. La exposición de unos compañeros abordó inicialmente la investigación cuantitativa y la importancia de la medición dentro de este tipo de estudios. Explicaron que medir consiste en asignar números o valores a variables siguiendo reglas específicas, permitiendo analizar la información de manera objetiva. También resaltaron que una mala medición puede generar resultados incorrectos y afectar completamente una investigación. Dentro de ese proceso de medición se mencionaron tres características fundamentales que debe tener cualquier instrumento de investigación: confiabilidad, validez y objetividad. La confiabilidad hace referencia a la capacidad de producir resultados consistentes; la validez implica medir r...